Kompetenspool

Behovet av mångfald i erfarenhet och kompetens har aldrig varit större på arbetsmarknaden. Åndå förblir erfarna välutbildade kvinnor med utländsk bakgrund ofta en outnyttjad resurs. För att ändra på det krävs att vi tänker i nya banor. Diskriminerande strukturer och praktiker förekommer på alla nivåer i samhället och kan många gånger vara svåra att få syn på. Även företag och organisationer som strävar erfter mångfald kan i praktiken exkludera människor med andra egenskaper eller erfarenheter än de som tillhör normen.

Interfems webbaserad Kompetenspool ger dig tillgång till ett unikt kontaktnät och förutsättningar att flytta fram dina positioner på arbetsmarknaden. Här träffar du kollegor och nya samarbetspartners, presenterar projekt och idéer och får kontakt med intressanta arbetsgivare i dynamiska organisationer.

Kompetenspoolen ger dig som arbetsgivare verktyg att rekrytera högkvalificerade medarbetare. Här finns också unika möjligheter för ideella organisationer att rekrytera projektledare och bredda rekryteringen av aktiva medlemmar. Som arbetsgivare, matchare eller arbetsförmedlare har du tillgång till värdefulla tjänster från Interfem kostnadsfritt. Via Kompetenspoolen kan du annonsera kvalificerade tjänster, få överblick över kunskaper och erfarenheter samt söka efter särskild kompetens. Vi kommer gärna till er för att praktiskt förevisa Kompetenspoolen och dess möjligheter.

Interfem erbjuder även arbetsgivare som arbetar aktivt förebyggande mot diskriminering en plattform för att presentera sin verksamhet. Vi arrangerar skräddarsydda seminarier, workshops och kurser för att öka kunskapsnivån och öppna upp för samtal inom organisationen eller på arbetsplatsen. Vi har checklistor och erbjuder handledning till dig som vill undvika diskriminering när du rekryterar.